Empresário: você não merece 30, mas sim 60 dias de férias
O consultor Rica Mello contesta o medo que os empresários tem, no geral, de se ausentar dos negócios, ainda que por um curto período.
Conteúdo: Opinião
Capital humano nas empresas é um diamante bruto a ser lapidado
Ricardo Lisboa fala sobre as novas descobertas da ciência que falam da relação entre felicidade e desempenho das organizações.
Mulheres ainda são raridade nos cargos de liderança no Brasil
Panorama revelado em pesquisa é a base das palestras e discussões no congresso Life, promovido pela ABRH em São Paulo.
Planejamento sucessório evita problemas para os negócios
Caso de disputas entre pai e filho na holding das Casas Bahia pode trazer problemas que podem levar até o trancamento das atividades.
Sociedade pode ser a salvação ou a ruína de um empreendimento
De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, sócios devem contar com valores e objetivos bem próximos, mesmo que possuam opiniões diferentes em relação a determinados assuntos.
Síndrome de Burnout: quando o gestor de pessoas deve ser mais ativo
Empresas tem responsabilidade pela condição que tem afetado cada vez mais trabalhadores pelo mundo.
Empresas devem atuar para evitar assédio sexual no trabalho; confira dicas
O sócio do Cescon Barrieu, Dario Rabay, destaca que as empresas devem oferecer políticas e treinamentos eficazes de combate ao assédio.
Private Equity: Como preparar sua empresa para um investimento
Além do balanço financeiro, identificar e reter talentos, ter bons líderes e implementar um conselho consultivo, são alguns dos passos importantes para aumentar o valor da companhia.
Em ondas de demissões, a eficiência de comunicação da liderança tem impacto decisivo
O líder deve comunicar demissões de maneira mais humanizada e estar aberto a esclarecimentos
A solidão do líder existe, mas se distanciar dessa condição é algo poderoso
Thaísa Passos, da S.I.N, dá quatro dicas para exercer um cargo de liderança de forma mais plena.
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